喜迎党代会凝心聚力 奋进新征程暖心育人
——以高质量发展赋能师生幸福美好生活
（退休第十支部 赵长渝）
在全校上下凝心聚力、满怀热忱喜迎学校党代会召开之际，回望我校砥砺深耕的办学岁月，从筑牢党建根基、深耕立德树人主业，到做强学科科研、赋能地方发展，再到深耕民生福祉、完善健康保障、优化退休养老福利，学校始终坚守“为党育人、为国育才”初心，秉持“发展为了师生、发展依靠师生、成果惠及师生”的办学理念，将高质量发展与师生幸福感、获得感紧密绑定。本次党代会既是总结办学成就、描绘发展蓝图的盛会，更是聚焦民生关切、厚植尊师重教情怀的盛会。立足新起点，全校师生同心同向、笃行实干，以党建领航办学，以温情守护人心，奋力书写新时代高校内涵发展、幸福发展全新篇章。
一、党建铸魂领航，锚定高校温情发展新方向
办好中国特色社会主义大学，党的全面领导是根本保证，民生福祉是发展底色。历届学校党委始终坚持党建与育人事业、民生保障双向融合，把政治建设摆在首位，全面落实党委领导下的校长负责制，筑牢校园意识形态阵地，夯实院系基层党建堡垒，打造清廉清朗、崇德向善的校园生态。相较于单一的教学科研发展，学校始终立足教职工全职业生涯，将健康保障、退休关怀纳入学校整体发展规划，打破“重业务、轻民生，重在岗、轻退休”的发展误区，构建在岗安心从教、在岗健康无忧、退休乐享晚年的一体化保障体系，让党建温度浸润校园每一处角落。
一直以来，学校党委始终把师生健康福祉、退休教职工美好生活作为办学惠民核心工作，将敬老爱老、健康护航纳入校园党建重点工作，依托离退休党支部、教工党支部联动共建，常态化开展敬老党建活动、健康主题党日活动，完善离退休党组织体系，保障退休党员政治学习、组织生活权益，让离退休教职工离岗不离党、退休不褪色。以党建凝聚敬老合力，以政策完善康养福利，让发展成果覆盖在岗教职工、离退休教职工、全体在校学子，实现办学发展有高度、民生保障有温度、校园治理有力度。
二、回望办学温情路：民生提质筑牢师生幸福根基
回望过往五年办学征程，学校在学科建设、人才培养、师资培育、校园建设提质增效的同时，始终深耕民生服务，聚焦教职工身心健康、退休养老保障两大核心需求，不断完善健康福利体系、优化退休保障服务，做实做细暖心惠民举措，切实守护教职工一生安稳、一生安康。
筑牢全方位健康保障体系，守护在岗教职工身心安康。学校始终坚持健康优先发展理念，构建全员、全程、全覆盖教职工健康服务机制。常态化开展年度免费全面体检，针对中老年教职工、一线教学科研教职工定制专项体检套餐，升级校医务所诊疗配套设施，扩充专业医护人员队伍，开通教职工就医绿色通道，联动附属三甲医院，简化教职工就医报销流程，降低就医成本；搭建教职工健康服务平台，定期开展慢病科普、养生讲座、急救培训、中医理疗公益活动；打造教职工文体康养空间，建设室内健身馆、球类场馆，开设瑜伽、太极等公益课程，缓解教职工教学科研压力，兼顾生理健康与心理健康双重呵护，全方位守护在岗教职工身体健康。
完善多元化退休福利体系，赋能离退休教职工乐享晚年。学校始终坚守尊师敬老初心，不断升级退休教职工福利保障，健全普惠性、人性化、精细化养老服务机制。一是夯实基础养老福利，严格落实国家及属地退休薪资、社保、医保政策，足额保障退休教职工待遇，优化校内医保报销、养老补贴、节日慰问发放流程，常态化发放敬老慰问物资，保障退休教职工基础生活品质；二是优化专属福利，专属开放校园活动场馆，免费为退休教职工提供健身、阅读、休闲场所，每年专项划拨敬老经费，组织退休教职工专属健康体检、康养游学、户外休闲活动；三是做实暖心帮扶福利，建立离退休教职工台账，针对独居、高龄、患病退休教职工，由党员干部结对帮扶，提供服务；四是丰富晚年精神文化生活，组建老年大学、退休书画社、合唱团、棋牌社、艺术团等等，常态化举办重阳联欢、红色研学活动，丰富退休教职工精神文化生活，实现物质福利有保障、精神生活有寄托、晚年生活有尊严。
聚焦青年学子健康成长，构建校园育人健康生态。面向全体学生，学校配齐心理健康专职教师，建设标准化心理辅导中心，常态化开展心理健康筛查、团体疏导活动；完善校园医务所、运动场馆、食品安全管控体系，落实学生医保帮扶、大病救助福利，关注特殊体质、患病学生身心健康，打造平安健康、温情包容的育人环境，让师生双向受益、校园双向温暖。
三、直面发展新考题：正视民生康养发展现存短板
立足新时代高校高质量发展要求，结合本次党代会师生提案、民意调研反馈，当前学校健康保障、退休养老福利工作仍存在优化提升空间，也是未来五年党委重点攻坚的民生课题。其一，教职工分层健康服务不够精准，青年教师、中老年教职工康养需求差异化明显，个性化服务有待完善；其二，退休教职工福利体系有待升级，智慧养老配套设施不足；其三，敬老文化氛围有待深化，敬老爱老、尊师感恩校园文化建设不够系统，在岗教职工与退休教职工联动交流活动较少；其四，健康福利统筹机制不够完善，健康管理、医保对接、退休福利办理等便民服务效率有待提升。
民生无小事，枝叶总关情。本次党代会广泛征集师生民意、吸纳退休教职工建议，将优化健康保障、升级退休福利、完善敬老康养体系纳入学校未来五年重点民生工程，坚持教学科研提质与民生康养提质两手抓、两不误，全力补齐民生福利短板，让校园发展更暖心、更宜居、更幸福。
四、奋进发展新征程：以党代会为契机绘就民生康养新图景
风劲潮涌正当时，砥砺奋进启新程。本次学校党代会，立足师生期盼、民生需求，将健康校园建设、敬老福利升级、退休保障提质写入学校未来五年发展规划，聚焦三大维度优化民生福利，打造安心从教、舒心生活、安心养老的幸福校园。
一是升级全域健康服务体系，打造全龄健康校园。未来五年，学校将加大健康保障经费投入，迭代教职工健康服务模式，推行“一人一档”教职工健康档案管理，针对中青年教师、高龄教职工分类定制体检；深化附属医院医校合作，开通教职工慢病配药、康复理疗专属通道，增设校内中医康养室、心理咨询工作室；完善教职工带薪康养、疗休养制度，增加寒暑假集体疗养名额，常态化开展心理健康沙龙、压力疏导活动；健全校园健康应急机制，筑牢师生传染病防控、意外伤害救护防线，全方位守护师生身心健康，把健康福利落到日常、落到细微。
二是提质暖心退休福利保障，构筑安心养老港湾。持续优化离退休教职工福利待遇，健全基础保障+专项补贴+人文关怀三位一体养老福利机制。推进校园智慧养老改造，加装适老化扶手、康养电梯、便民呼叫设备，打造校内适老化休闲康养专区；拓展社会化养老合作，联动属地养老机构，为退休教职工提供优惠养老、上门护理、康复陪护专属服务；优化退休党员管理、文娱活动体系，常态化开展校史座谈、薪火传承活动，发挥退休教职工育人余热，同时保障其老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为，切实提升退休教职工归属感与幸福感。
三是深化党建敬老文化建设，涵养温情校园风尚。依托党建文化、校园文化建设，厚植尊师敬老、关爱健康校园文化，将敬老爱老、健康育人融入思政教育、校园活动之中；建立在岗青年教师结对退休老教师传承机制，传承办学经验、师德师风；完善师生民意反馈渠道，常态化收集健康福利、退休保障意见建议，动态优化福利政策；统筹行政服务提质，上线智慧民生服务平台，实现体检预约、福利申领、医保办理、退休业务线上一站式办结，简化办事流程，提升服务效能。
四是统筹发展与民生共生，赋能学校长远发展。发展依靠师生，发展惠及师生。学校将始终平衡学科发展、科研创新、人才培养与民生福利关系，绝不弱化康养福利、民生保障投入，以暖心福利稳定师资队伍，以安心保障凝聚发展合力，让在岗教职工安心从教、潜心科研，让退休教职工安享晚年、心系校园，凝聚起全校在岗师生、离退休教职工同心干事、共谋发展的磅礴力量，助力学校办学事业稳步进阶。
盛会启新程，实干暖人心。本次党代会，是聚力办学提质的奋进之会，一路走来，学校以育人立校，以温情润校，以福利暖人，既深耕为国育才之大任，也呵护师生烟火之安康。站在全新发展起点，全校全体师生必将以党代会精神为指引，坚守立德树人初心，深耕健康校园建设，优化退休福利保障，凝心聚力、实干担当，以党建赋能发展，以温情守护民心，全力建设办学实力过硬、育人氛围浓厚、康养保障完善、师生幸福安康的新时代高品质高校，在教育强国建设新征程上步履不停、再创佳绩！
